机译:变革型领导对人力资源实践在并购整合中的适度作用
机译:检查仇外心理的效果对“跨国”兆施工项目(MCP)成功:调节转型领导和高性能工作(HPW)实践的努力
机译:变革型领导和四度承诺:工作特征的中介作用以及参与式和指导式领导风格的调节作用
机译:变革型领导和组织承诺:领导者在影响力网络中的中枢作用:对人力资源管理实践的启示
机译:通过感恩的镜头的领导层:一种感恩对变革的改革领导和职业压力之间关系的调节作用
机译:高效的工作系统工作幸福感和员工创造力:变革型领导的跨层次调节作用
机译:变革型领导在并购整合中对人力资源实践的调节作用